Términos y condiciones

Última actualización: 2 de octubre de 2026

Estos Términos y condiciones regulan el acceso y el uso de www.semperjob.com (en adelante, «la Plataforma»). También informan sobre el tratamiento de datos personales y el uso de cookies. Al registrarte o usar la Plataforma aceptas estas condiciones. Si no estás de acuerdo, no la utilices.

1. Titular de la Plataforma

En cumplimiento de la Ley 34/2002, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE), se informa de que la Plataforma pertenece a:

2. Finalidad de la Plataforma

La Plataforma es un portal de empleo activo centrado en la Costa del Sol y, especialmente, en el turismo, la hostelería y los servicios relacionados. Su finalidad principal es poner la disponibilidad de los candidatos a disposición de las empresas para que estas puedan contar con ellos. Así, las empresas encuentran personal que necesita trabajar de inmediato y los candidatos consiguen empleo con rapidez.

La Plataforma ofrece tres tipos de cuenta:

• Candidatos: personas que buscan empleo, prácticas o experiencia laboral. Publican su perfil, su CV y su disponibilidad para que las empresas los encuentren. Los candidatos no pueden buscar empresas.
• Empresas: se dan de alta para buscar personal para sus negocios. Consultan los perfiles de los candidatos, descargan su CV y los contactan directamente.
• Agencias y Agentes de la Propiedad Inmobiliaria (API): ofrecen alojamientos en alquiler para que los candidatos que se trasladan por trabajo tengan dónde vivir. No tienen acceso a los perfiles de los candidatos.

La Plataforma pone en contacto a las partes, pero no es parte en las relaciones laborales, de prácticas ni de arrendamiento que puedan surgir entre ellas. No garantiza la contratación de ningún candidato ni la disponibilidad de ninguna oferta o vivienda.

3. Registro, activación y precio

• El registro de los candidatos es gratuito.
• El registro y la activación de las empresas tienen un coste mensual o anual: según la tarifa vigente, que se comunica antes de la contratación.
• El registro y la activación de las agencias y agentes tienen un coste mensual o anual: según la tarifa vigente, que se comunica antes de la contratación.

Las cuentas de empresas y agencias quedan pendientes hasta que el titular de la Plataforma revisa sus datos y las aprueba. El titular puede rechazar o suspender una cuenta si los datos no son veraces, si no se abona la cuota o si se incumplen estas condiciones. Salvo que se indique lo contrario al contratar, la suscripción se renueva por periodos iguales y puede cancelarse en cualquier momento antes de la siguiente renovación escribiendo a . La cancelación surte efecto al final del periodo ya pagado.

Para registrarte debes tener al menos 16 años, que es la edad mínima para trabajar en España.

Baja de la cuenta. Cualquier usuario puede darse de baja en cualquier momento desde su panel, en la opción «Darse de baja». Tras una segunda confirmación, la cuenta y todos sus datos (perfil, CV, foto, datos de empresa, inmuebles y fotografías) se eliminan de forma definitiva y no es posible recuperarlos ni volver a acceder a ellos. Enviaremos un email confirmando la baja. En el caso de empresas y agencias, la baja pone fin a la suscripción de inmediato.

4. Condiciones de uso

4.1. Obligaciones de todos los usuarios

• Los candidatos, las empresas y las agencias y agentes tienen la obligación de proporcionar información veraz, exacta y actualizada. Quien aporta datos falsos es responsable de los daños que cause y su cuenta puede ser suspendida o eliminada.
• Las credenciales de acceso son personales. No debes compartirlas y debes avisarnos si sospechas de un uso indebido.
• No está permitido usar la Plataforma con fines ilícitos, publicar contenidos ofensivos o discriminatorios, enviar publicidad no solicitada ni intentar acceder a datos de otros usuarios.

4.2. Candidatos

• El candidato debe indicar en todo momento si está disponible o no para trabajar, y en qué horario. La finalidad principal de la Plataforma es proporcionar a las empresas personal que necesita trabajar de inmediato, por lo que es imprescindible mantener la disponibilidad actualizada. Si encuentras empleo o dejas de estar disponible, desactiva tu disponibilidad.
• El candidato solo aparece en las búsquedas de las empresas cuando su perfil está completo y marcado como disponible.
• Los CV y los perfiles de los candidatos no se publican abiertamente en la web. No son accesibles para el público ni para los buscadores de internet: solo pueden consultarlos las empresas registradas, verificadas y con suscripción activa, además del titular de la Plataforma.
• Protección frente a fraudes y estafas: antes de activar una cuenta de empresa verificamos sus datos para acreditar que se trata de una empresa real que busca candidatos para cubrir puestos vacantes en su propia organización. Ninguna empresa puede exigirte dinero, datos bancarios ni pagos de ningún tipo para participar en un proceso de selección. Si recibes una petición así o una oferta sospechosa, avísanos en .
• El candidato no debe incluir en su perfil ni en su CV datos especialmente protegidos (salud, ideología, religión, afiliación sindical, origen étnico, vida u orientación sexual) ni datos de terceros.

4.3. Empresas

• Verificación: para evitar fraudes y estafas, antes de activar la cuenta verificamos la identidad y la actividad de la empresa mediante sus datos fiscales (razón social, NIF/CIF y domicilio) y otros datos o documentos que podamos solicitar para acreditar que busca personal para cubrir puestos vacantes en su propia organización. Podemos denegar, suspender o cancelar la cuenta si los datos no pueden verificarse o resultan falsos.
• Uso exclusivo de los CV y de los datos de los candidatos. Queda terminantemente prohibido utilizar los CV y los datos personales de los candidatos para cualquier finalidad distinta de la prevista en la Plataforma, que es ofrecer empleo: gestionar procesos de selección para cubrir puestos vacantes en la propia empresa. En particular, queda prohibido:
  • comunicar, ceder, vender, alquilar o poner a disposición de terceros, por cualquier medio, los CV o los datos de los candidatos, incluidas otras empresas del mismo grupo, agencias de colocación, empresas de trabajo temporal o intermediarios;
  • utilizarlos con fines comerciales, publicitarios o de prospección, o para cualquier fin ajeno a la oferta de un puesto de trabajo;
  • incorporarlos a bases de datos o ficheros propios para usos distintos del proceso de selección, o conservarlos una vez finalizado este más allá de lo permitido por la normativa de protección de datos.

  El incumplimiento de esta obligación supondrá la cancelación inmediata de la cuenta, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas, civiles o penales que correspondan a la empresa conforme al RGPD y la LOPDGDD.

• Deben tratar esos datos conforme a la normativa de protección de datos, como responsables independientes desde el momento en que los descargan o contactan con el candidato.
• Deben cumplir la normativa laboral y de igualdad y no discriminación en sus procesos de selección.

4.4. Agencias y agentes inmobiliarios

• Verificación: para evitar fraudes y estafas, antes de activar la cuenta verificamos a la agencia o al agente mediante sus datos fiscales (razón social o nombre, NIF/CIF y domicilio) y otros datos o documentos que podamos solicitar para acreditar su actividad inmobiliaria. Podemos denegar, suspender o cancelar la cuenta si los datos no pueden verificarse o resultan falsos.
• No pueden exigir a los candidatos pagos, reservas ni fianzas antes de que estos hayan visitado el inmueble o hayan podido comprobar su existencia y disponibilidad.
• Los inmuebles publicados deben existir, estar disponibles para el alquiler y describirse con veracidad: fotos, superficie, precio mensual, fianza y características.
• Deben cumplir la normativa aplicable a los arrendamientos y a la intermediación inmobiliaria, y retirar los anuncios que ya no estén disponibles.

5. Protección de datos personales

Tratamos tus datos conforme al Reglamento (UE) 2016/679, General de Protección de Datos (RGPD), y a la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD).

• Responsable del tratamiento: , NIF , . Contacto: .
• Datos que tratamos: datos identificativos y de contacto, fecha de nacimiento, localidad, permiso de conducir, disponibilidad, idiomas, estudios, experiencia, formación, habilidades, necesidad de vivienda, fotografía (opcional) y CV (candidatos); datos de la empresa y de la persona de contacto (empresas y agencias); datos de los inmuebles publicados (agencias); y datos técnicos de navegación.
• Finalidades: gestionar tu cuenta; permitir que las empresas aprobadas encuentren y contacten a los candidatos; permitir que los candidatos encuentren alojamiento; gestionar las suscripciones y su facturación; atender consultas; y, solo si lo aceptas, analizar el uso de la web con fines estadísticos.
• Base legal: la ejecución del contrato de uso de la Plataforma que aceptas al registrarte (art. 6.1.b RGPD); tu consentimiento expreso, que otorgas al registrarte, para el tratamiento y la cesión de tus datos personales con la finalidad de gestionar procesos de selección de empleo (art. 6.1.a), que puedes retirar en cualquier momento dándote de baja; el cumplimiento de obligaciones legales, como las fiscales (art. 6.1.c); y tu consentimiento para las cookies de análisis (art. 6.1.a), que también puedes retirar en cualquier momento.
• Destinatarios: los datos del perfil, la foto y el CV de los candidatos son visibles para las empresas registradas y aprobadas, que es la finalidad esencial del servicio. Los datos de contacto de las agencias son visibles para los candidatos que consultan sus inmuebles. También acceden a los datos los proveedores que prestan servicios técnicos al titular (alojamiento web, email y, si lo aceptas, Google Analytics), con los contratos exigidos por el RGPD. Algunos de estos proveedores pueden estar fuera del Espacio Económico Europeo; en ese caso las transferencias se amparan en decisiones de adecuación o en cláusulas contractuales tipo.
• Conservación: mientras tu cuenta esté activa. Cuando te das de baja, borramos tu cuenta y todos tus datos, incluidos el CV y la foto, salvo los que debamos conservar bloqueados para cumplir obligaciones legales (por ejemplo, datos de facturación de empresas y agencias) durante los plazos de prescripción.
• Tus derechos: puedes ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad escribiendo a . Además, puedes corregir tus datos, desactivar tu disponibilidad, sustituir tu CV o darte de baja desde tu panel en cualquier momento. Si consideras que no hemos atendido correctamente tus derechos, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).

6. Política de cookies

Una cookie es un pequeño archivo que la web guarda en tu navegador. Usamos las siguientes:

• Cookies técnicas (necesarias): las de inicio de sesión de WordPress (wordpress_logged_in_*, wordpress_sec_*, wordpress_test_cookie), la del idioma elegido (ea_lang, 1 año) y la que recuerda tu decisión sobre las cookies (ea_consent, 6 meses). Son imprescindibles para que la web funcione y no requieren consentimiento.
• Cookies de análisis (opcionales): Google Analytics (_ga y _ga_*, hasta 2 años), de Google Ireland Ltd. Nos permiten saber de forma estadística cómo se usa la web. Solo se instalan si pulsas «Aceptar» en el aviso de cookies.

Puedes cambiar tu decisión en cualquier momento desde el enlace «Configurar cookies» del pie de página. Si rechazas las cookies de análisis, las borramos. También puedes eliminar o bloquear las cookies desde la configuración de tu navegador; si bloqueas las técnicas, algunas funciones, como el inicio de sesión, dejarán de funcionar.

7. Responsabilidad

El titular no es responsable de la veracidad de los datos que aportan los usuarios, de las decisiones de contratación de las empresas, de las condiciones laborales que se acuerden ni de los contratos de alquiler entre candidatos y agencias. Tampoco responde de las interrupciones del servicio por mantenimiento, fallos técnicos o causas ajenas a su control, aunque hará lo posible por restablecerlo cuanto antes.

8. Propiedad intelectual

El diseño, los textos, los logotipos y el software de la Plataforma pertenecen al titular o a sus licenciantes. Los usuarios conservan la titularidad de los contenidos que publican (CV, fotos de inmuebles, descripciones) y autorizan al titular a mostrarlos dentro de la Plataforma para prestar el servicio.

9. Cambios en estas condiciones

Podemos actualizar estas condiciones para adaptarlas a cambios legales o del servicio. Publicaremos la nueva versión con su fecha y, si los cambios son relevantes, lo avisaremos por email a los usuarios registrados.

10. Legislación y jurisdicción

Estas condiciones se rigen por la legislación española. Para cualquier controversia, las partes se someten a los juzgados y tribunales de Málaga, salvo que la normativa de consumidores establezca otro fuero para el usuario.